我在以包容自由著称的外企，我的领导是40岁+未婚女性，本来以为这个年纪仍然未婚一定是更通透更自由。同事们大多为女性，唯二的男同事，1号男同事业务很差，被一个客户投诉就给他换一个客户，再被投诉再换（被投诉了还安慰他），一到review就升职；2号男同事不负责这个客户，却给他硬生生分这个客户的Bonus，而做这个客户付出很多的一位女同事对有Bonus这件事都完全不知情。我才知道，原来在一线城市的行业Top外企，在女性当领导的情况下，也奉行同样的男宝至上主义。
——陆可
我在以包容自由著称的外企，我的领导是40岁+未婚女性，本来以为这个年纪仍然未婚一定是更通透更自由。同事们大多为女性，唯二的男同事，1号男同事业务很差，被一个客户投诉就给他换一个客户，再被投诉再换（被投诉了还安慰他），一到review就升职；2号男同事不负责这个客户，却给他硬生生分这个客户的Bonus，而做这个客户付出很多的一位女同事对有Bonus这件事都完全不知情。我才知道，原来在一线城市的行业Top外企，在女性当领导的情况下，也奉行同样的男宝至上主义。
——陆可